電子發(fā)燒友網(wǎng)報(bào)道（文/李彎彎）據(jù)外媒日前報(bào)道，韓國政府要建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫，用以監(jiān)控芯片工程師出入該國的行程，目的是為了防止關(guān)鍵技術(shù)落入外國競爭對手手中。

根據(jù)上述措施，相關(guān)企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)將會(huì)登記符合標(biāo)準(zhǔn)的工程師信息，重點(diǎn)包括在電池、有機(jī)發(fā)光二極管等12項(xiàng)國家核心技術(shù)方面具有先進(jìn)知識(shí)人員。

值得注意的是，該數(shù)據(jù)庫不僅僅登記韓國本土工程師，還包括在韓國公司、以及外國在韓國當(dāng)?shù)刈庸竟ぷ鞯耐鈬こ處熜畔ⅰ?br />
韓美各國和企業(yè)重視防芯片技術(shù)泄露

世界各國都存在技術(shù)泄露的情況，韓國也是，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去5年，韓國發(fā)生了397起技術(shù)泄露事件。在此前調(diào)查的112起商業(yè)機(jī)密泄露事件中，多數(shù)與芯片技術(shù)和顯示技術(shù)相關(guān)。

韓國的核心技術(shù)泄露事件呈現(xiàn)越來越多的趨勢，這將對包括三星電子在內(nèi)的高科技企業(yè)造成嚴(yán)重影響。韓國法律指出，如果國家核心技術(shù)泄露到國外，將可能對國家安全和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重不利影響。

因此韓國政府對防止技術(shù)泄露非常重視，為了遏制這類事件持續(xù)發(fā)生，韓國政府便想通過創(chuàng)建工程師數(shù)據(jù)庫，以達(dá)到目的。

另外韓國政府還將對違反商業(yè)秘密法的行為，實(shí)施更加嚴(yán)厲的處罰，包括對向外國公司泄露信息的人，處以三年或以上的監(jiān)禁。

對于并購帶來的潛在技術(shù)泄露，韓國政府也極度重視，目前外國公司在擁有高端技術(shù)的韓國企業(yè)中持有股份超過50%時(shí)，必須經(jīng)過篩選，韓國政府計(jì)劃將這一門檻降低到30%。

美國政府及企業(yè)在防止芯片技術(shù)泄露方面也非常重視，不過美國過多的擔(dān)心核心技術(shù)泄露給中國，近幾年中國在科技方面的發(fā)展非常迅速，這使得美國相當(dāng)警惕。

今年1月底，美國存儲(chǔ)芯片巨頭美光科技，確認(rèn)將在今年年底關(guān)閉上海的DRAM設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門，據(jù)行業(yè)人士分析美光是擔(dān)心核心技術(shù)泄露給中國。

美光上海DRAM設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有150名員工，據(jù)報(bào)道，部分核心員工可以申請調(diào)動(dòng)，帶家屬移民美國或印度。

雖然美光并未對此舉給出理由，然而據(jù)公司內(nèi)部員工和行業(yè)分析師表示，美光之所以關(guān)閉中國上海的DRAM設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，是為了預(yù)防人才流失和技術(shù)泄露。

據(jù)該公司一位員工透露，美光早在對外公布前的一個(gè)月就已經(jīng)在公司內(nèi)部宣布了，做該決定的原因是，一些前員工和管理層被中國的大型科技公司挖走，美光擔(dān)心技術(shù)知識(shí)丟失。

由于芯片人才緊缺，包括中國企業(yè)在內(nèi)的全球芯片企業(yè)，都在大力招聘、挖人，美光是全球DRAM領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，在該領(lǐng)域有深厚的技術(shù)積累，其技術(shù)人才成為其他企業(yè)的挖角對象，也是必然，近年來，確實(shí)中國不少芯片企業(yè)在以高薪和股票期權(quán)挖人。

美光做出搬遷的決定，可能確與擔(dān)心人才流失和技術(shù)泄露有關(guān)，不過另外還有一個(gè)原因是，近些年，中國大力發(fā)展芯片產(chǎn)業(yè)，美光在中國市場的競爭狀況并不樂觀，在2021年度財(cái)報(bào)中，美光表示，中國對國內(nèi)DRAM制造商的支持可能會(huì)限制美光市場業(yè)務(wù)的增長。

在中國市場競爭力的減弱，或許也是美光將上海DRAM團(tuán)隊(duì)撤出中國的原因之一。雖然美光對于技術(shù)泄露給中國企業(yè)的憂慮過重，然而其對防止技術(shù)泄露的強(qiáng)意識(shí)卻值得學(xué)習(xí)。

芯片企業(yè)都應(yīng)該重視防止技術(shù)泄露

芯片是對技術(shù)依賴較高的行業(yè)，企業(yè)掌握核心技術(shù)才能夠具備足夠競爭力，過去，這個(gè)行業(yè)時(shí)常出現(xiàn)技術(shù)糾紛，不少被認(rèn)為是技術(shù)人員流動(dòng)帶來的。

比如江波龍和晶存公司的技術(shù)糾紛，事情是這樣的，江波龍電子前任DRAM產(chǎn)品經(jīng)理盧浩（歷任軟件工程師）在主動(dòng)辭職后，隨即加入了晶存公司。

而隨后短短數(shù)月時(shí)間，晶存便公開出貨Rayson品牌DRAM產(chǎn)品，因?yàn)榭紤]到盧浩作為產(chǎn)品經(jīng)理已接觸到LPDDR3的整套測試方案，江波龍懷疑自身的重要技術(shù)秘密已被人非法侵犯。

再比如恒玄科技和銳迪科、展訊通信（這兩家公司已經(jīng)合并成紫光展銳），恒玄科技四位高層人員，及39名技術(shù)人員和13名銷售運(yùn)營人員來自銳迪科。

該公司不少員工跳槽自同行公司，包括紫光展銳、艾為電子、中芯國際等，其中來自紫光展銳的吳某煦就給恒玄科技帶來了技術(shù)糾紛。

原因是吳某煦在恒玄科技參與發(fā)明的201910182235.X號(hào)專利與在紫光展銳參與發(fā)明的201810023480.1號(hào)專利，存在相通之處。

因此對于芯片企業(yè)來說，技術(shù)人員的流動(dòng)確實(shí)會(huì)帶來技術(shù)泄露的問題，因此值得重視，對于國家來說，也是如此，企業(yè)在吸納不同外來人才的時(shí)候，也值得警惕。

就如韓國政府，除了對本國芯片工程師進(jìn)行追蹤之外，同時(shí)對于來自其他國家，而在本國工作的工程師也納入了追蹤范圍。

在防止技術(shù)泄流方面，除了警惕技術(shù)人員流動(dòng)之外，很多大型芯片企業(yè)還做了很多工作，比如臺(tái)積電，SK海力士等，為了防止泄露，他們連紙張都做了處理。

此前有報(bào)道顯示，臺(tái)積電，SK海力士這些企業(yè)，采用內(nèi)置金屬絲安全檢測材料的紙張，它可以通過金屬探測門實(shí)現(xiàn)防盜報(bào)警效果，隱藏、折疊、撕壞、揉團(tuán)都可以被檢測。

一旦有人想私自夾帶該紙張出廠區(qū)，甚至把紙張放入鞋底經(jīng)過金屬探測門便會(huì)響起警報(bào)。

總結(jié)

韓國政府通過建立工程師數(shù)據(jù)庫，防止芯片等國家核心技術(shù)泄露，又一次顯示出做好防止核心技術(shù)泄露的重要性，然而對本國以及在本國工作的其他國家芯片工程師，進(jìn)行出入該國行程監(jiān)控，是否過于苛刻呢？