思科大中華區(qū)資深副總裁暨思科臺灣總經(jīng)理陳志惟指出，將在林口設立軟件開發(fā)中心，為亞太第一個軟件應用中心，思科將開放軟件，結合臺廠軟、硬件實力，共同朝海外拓展商機。4G時代以前，通訊設備市場如同黑盒子，5G在開放架構下，已為思科與臺廠，共同掀起發(fā)展新頁。

陳志惟指出，2021年在臺灣將朝兩大方向發(fā)展，一為落實伙伴計畫，二為與伙伴攜手，建立5G的垂直應用領域，包括交通、制造與零售等，進一步將該場景案例推往國外，再行復制，并藉此能讓臺灣廠商也能與思科共同在海外開拓新商機。

思科在臺灣持續(xù)擴大投資，與臺灣產(chǎn)業(yè)鏈深化合作，2020年與工業(yè)局聯(lián)手，邀集臺灣服務器、網(wǎng)通產(chǎn)業(yè)廠商，鴻海、仁寶、英業(yè)達、和碩、智邦、中磊、明泰、亞旭共同參與的5G開放網(wǎng)絡驗測平臺，打造具彈性、開放與兼容性的5G開放網(wǎng)絡測試平臺，提供5G電信專網(wǎng)服務。

思科日前也與仁寶宣布結盟，思科提供核心網(wǎng)技術，結合仁寶在小型基地臺、行動邊緣運算、智能聯(lián)網(wǎng)裝置，打造5G專網(wǎng)集成方案，未來將鎖定鎖定智能工廠、智能醫(yī)療、智能農(nóng)業(yè)、智能家居及影音娛樂等五大應用領域來拓展商幾。

陳志惟表示，在4G時代，基地臺在電信設備成本占比為65%，行動傳輸成本占比為35%，不論是日本樂天電信（Rakuten Mobile）或菲律賓電信，采用5G開放電信架構后，原本占比65%的電信設備成本，都省了40~50%，對電信營運商來說，會產(chǎn)生很大誘因。

陳志惟認為，要發(fā)展5G企業(yè)專網(wǎng)，預估將有3領域可望優(yōu)先發(fā)酵，首先是政府所負責的智能交通，包括自駕車的發(fā)展，其次是醫(yī)療系統(tǒng)，比如緊急救援，在救護車上，就可透過5G與醫(yī)院聯(lián)機，進行救治；最后是智能制造，尤其是高精密的半導體等產(chǎn)業(yè)。

除了5G企業(yè)專網(wǎng)，思科也看好疫情帶來的數(shù)碼轉型商機。陳志惟指出，3年來臺灣業(yè)務編制，成長幅度高達66%，增加資安、協(xié)作、5G的人才，也意味思科在臺業(yè)務，持續(xù)在成長。

根據(jù)思科發(fā)布的未來工作力研究報告，顯示企業(yè)實施遠距辦公后，對員工產(chǎn)生多個正面影響，為未來工作場域規(guī)畫帶來啟示。該報告顯示，在COVID-19（新冠肺炎）發(fā)生前，僅有7%臺灣員工在家辦公。在疫情推動下，企業(yè)實施遠距辦公之后，對臺灣員工產(chǎn)生正面影響。當中受訪臺灣員工提出的3項重要優(yōu)勢包括提高自主性、更多地使用視像通話，以及快速使用創(chuàng)新技術功能以改善企業(yè)之間的聯(lián)系。

根據(jù)該報告，臺灣員工對遠距辦公的觀感十分正面。他們3項最大的感受包括：49%覺得更被賦能、39%認為變得更健康，以及37%表示更快樂。此外，超過一半的受訪臺灣員工，更了解在家工作的好處及挑戰(zhàn)。68%受訪臺灣員工認為盡管團隊成員分散各地，也能保持團隊工作效率。

同時，有67%臺灣受訪員工希望繼續(xù)減少出勤，認為這對環(huán)境較佳。另外，67%臺灣受訪員工表示遙距工作使其有機會更佳地管理身心健康。
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