近日，證券之星第三屆ESG新標(biāo)桿企業(yè)評(píng)選結(jié)果揭曉，聞泰科技憑借在環(huán)境、社會(huì)與治理領(lǐng)域的系統(tǒng)性實(shí)踐及價(jià)值創(chuàng)造，從數(shù)千家參選企業(yè)中脫穎而出，再度斬獲“ESG新標(biāo)桿企業(yè)獎(jiǎng)”。這一榮譽(yù)不僅是資本市場(chǎng)對(duì)其可持續(xù)發(fā)展路徑的高度認(rèn)可，更印證了其在半導(dǎo)體行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型中的引領(lǐng)地位。

綠色轉(zhuǎn)型

驅(qū)動(dòng)低碳發(fā)展

作為行業(yè)低碳先鋒，聞泰科技2024年投入2351萬(wàn)元環(huán)保資金，為綠色轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)保障。在溫室氣體減排方面，2024年半導(dǎo)體業(yè)務(wù)板塊范圍一和范圍二溫室氣體排放量較2023年下降15.6%。

水資源管理上，公司通過(guò)技術(shù)升級(jí)實(shí)現(xiàn)用水密度同比下降11.45%，用水回收占比達(dá)19%，全球年回收水量近100萬(wàn)立方米。在能源管理方面，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)板塊32%的電力來(lái)自可再生能源，進(jìn)一步優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，推動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型。

責(zé)任共生

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)韌性

聞泰科技致力于與供應(yīng)商和合作伙伴共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展。作為負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）的成員，公司半導(dǎo)體業(yè)務(wù)要求所有供應(yīng)商簽署合規(guī)聲明并嚴(yán)守行為準(zhǔn)則，同時(shí)通過(guò)技術(shù)賦能與標(biāo)準(zhǔn)共享，推動(dòng)合作伙伴在能耗、用工、減排等領(lǐng)域持續(xù)升級(jí)，共同夯實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈韌性。

社會(huì)責(zé)任層面，公司2024年對(duì)外捐贈(zèng)超600萬(wàn)元，投入近400萬(wàn)元助力鄉(xiāng)村振興，通過(guò)就業(yè)幫扶、助學(xué)幫銷等精準(zhǔn)舉措，將企業(yè)發(fā)展與社會(huì)價(jià)值深度綁定。

人才創(chuàng)新

激活內(nèi)生價(jià)值

聞泰科技相信，人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，高度重視人才培養(yǎng)。公司2024年發(fā)布《多元、平等與共融（DEI）聲明》，在全球范圍內(nèi)推行DEI培訓(xùn)，為多元化人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

其中，半導(dǎo)體業(yè)務(wù)推出的首個(gè)女性領(lǐng)導(dǎo)力計(jì)劃（EmpowHERment），系統(tǒng)化打通女性職業(yè)進(jìn)階路徑；修訂后的《CSR 社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)》新增殘障人士溝通反饋機(jī)制，讓包容理念滲透到管理細(xì)節(jié)。

從綠色制造到產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，從社會(huì)責(zé)任到人才培育，聞泰科技將ESG理念深植于半導(dǎo)體研發(fā)、制造全鏈條，以系統(tǒng)性行動(dòng)重構(gòu)產(chǎn)業(yè)價(jià)值邏輯。在碳中和與科技自立的時(shí)代浪潮中，聞泰科技的探索正為全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)未來(lái)提供“東方樣本”。