圖注：大量***芯片人才跳槽大陸

據(jù)路透社北京時間9月4日報道，對于中國***芯片工程師來說，工資大幅上漲，一年8次免費(fèi)回家福利以及一套高額補(bǔ)貼的公寓，是一個難以拒絕的理想工作機(jī)會。

作為一位曾經(jīng)在聯(lián)華電子等***一線芯片制造商的資深員工，一位不愿透露姓名的***工程師在去年接受了一家由***支持的芯片制造商的工作，目前在中國東部的一家晶圓代工廠領(lǐng)導(dǎo)一支小型團(tuán)隊。

這位工程師透露，大陸雇主向他提供了一套新的三居室公寓，給予40%補(bǔ)貼，漲薪50%，條件是他必須在公司工作5年以上。他拒絕提供具體數(shù)字。

“大陸敢燒錢。相反，***公司的資源有限，”他表示。

越來越多的***高級專業(yè)人才投身到中國蓬勃發(fā)展的半導(dǎo)體行業(yè)中。這位工程師只是其中之一。對于大陸來說，吸引這些***人才是他們努力加快半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展，降低在重要芯片上對外國公司依賴的重要組成部分。

臺北獵頭公司智理管理顧問有限公司預(yù)計，今年目前為止，逾300名***高級工程師已經(jīng)加入大陸芯片制造商。自從大陸在2014年建立規(guī)模為220億美元的基金發(fā)展芯片行業(yè)以來，另外近1000名***芯片工程師已經(jīng)加入大陸公司。

在陸干3年頂在臺干10年

芯恩(青島)集成電路有限公司的一位高管稱，在公司近期招募的120名工程師中，三分之一來自***?！拔覀儾⒉蝗卞X，缺的是人才，”他表示。

“***工程師最有經(jīng)驗，能夠幫助我們培養(yǎng)本地人才，”這位高管稱，“(從***招聘工程師)的活動將繼續(xù)加強(qiáng)。”

獵頭公司人員稱，盡管大陸也在招募韓國和日本的工程師解決人才短缺的問題，但是在招募***人才上的努力最富有成效，因為兩岸擁有相同的語言和文化。

智理管理經(jīng)理林裕軒(Lin Yu-Hsuan，音譯)表示，***工程師們被中芯國際等大陸芯片制造商提供的高薪、福利和更高級別職位所吸引。

“許多***工程師說，我在大陸干3年賺的錢相當(dāng)于在***干10年賺的錢。我可以提前退休，”林裕軒稱。

***集成芯片設(shè)計公司聯(lián)詠科技副董事長兼總裁王守仁稱，過去兩年，一小部分公司員工跳槽至大陸，并承認(rèn)很難匹配大陸競爭對手提供的待遇。

本文來源：鳳凰網(wǎng)科技 簫雨